福利厚⽣／制度

EDUCOMでは、社員がワクワクしながら成長できるよう、さまざまな福利厚生／制度を用意しています。
社員の自己実現を支援し、多様な働き方に対応するため、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

• 働く環境

  テレワーク制度

  在宅勤務・ワーケーション等、多様で柔軟な働き方を実現。
  多くの社員が積極的に活用中！

  クールビズの推奨

  Tシャツやパーカーなど、カジュアルな服装で勤務可能。
  ※お客様訪問時はTPOに合わせた服装で。

  フレックスタイム制度

  通院や子どもの送り迎え等で必要な場合、当日中で勤務時間をシフト可能。
  途中抜けもOKです。

• スキルアップ・キャリア

  社外研修受講制度

  年次・役職に応じた研修のほか、社外研修の受講プログラムも用意。

  資格取得奨励制度

  推奨する資格試験の受験料を会社負担。
  取得した場合、賞与や昇給評価時にも内容を加味。

• 休暇

  リフレッシュ休暇推奨制度

  入社2年目以降に使える有給休暇利用の推奨制度。
  休暇の取得によるリフレッシュ手当を年に1回、3万円支給！

  出産・育児休暇制度

  毎年数名の実績があります。
  復帰後は時短勤務で活躍しているスタッフも！

• コミュニケーション

  懇親会費用の配賦制度

  社員2人のカジュアルな場から、部全体で行う懇親会まで、費用を会社負担。
  オンラインも対象です！

• 健康

  健康増進支援プログラム

  個人加入のスポーツクラブ等の月会費の一部を補助します（～月6000円まで）。

  個人災害総合保険

  会社全額負担で加入。
  業務外のけがや疾病入院にも対応します。

• その他

  安全運転奨励制度

  通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給します。
  無事故無違反者には最大3万円支給！

  退職金制度

  入社満5年目以降の正社員が対象。
  積立は会社負担、本人負担なし。